Hygieneverantwortliche/r
Unternehmensbeschreibung
Stellenbeschreibung
Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung und Förderung der Infektionsprävention und Spitalhygiene in allen Bereichen der Klinik Sie erstellen, implementieren und überwachen die Hygienerichtlinien der Klinik Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die Betreuung und Instruktion der Link Nurses Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Umsetzung der Mindestanforderungen der Strategie Noso in der Klinik Sie beraten und schulen Mitarbeitende und Belegärzte und fördern die Sensibilisierung zu Hygiene relevanten Thematiken Sie planen Hygieneaudits und/oder Begehungen, führen diese durch und definieren Massnahmen zur Optimierung Sie führen Hygienekommissions-Sitzungen gemeinsam mit der Fachexpertin aus der Partnerklinik durch Sie tragen Verantwortung in der Prävention und Überwachung von nosokomialen Infektionen und spitalrelevanten Erregern Sie sind Ansprechperson der Klinik in allen hygienerelevanten Anliegen, triagieren und bearbeiten die Themen nach Fachkompetenz unter Einbezug der Vorgesetzten, des Infektiologen oder der Fachexpertin Infektionsprävention aus der Partnerklinik
Qualifikationen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder FH Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung mit Abschluss als Fachexpertin/e für Infektionsprävention und Spitalhygiene (oder in Ausbildung) Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Gute Organisationsfähigkeit, hohe Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
Zusätzliche Informationen
Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Klinik Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Arbeitsumfeld Regelmässige interne und externe Schulungen und Weiterbildungen Vielseitiges Vergünstigungsangebot (siehe Benefits auf Homepage) Rabatte über Corporate Benefits Vollständige Übernahme der Krankentaggeldversicherung Diverse Mitarbeiteraktionen wie z.B. Sommerfest, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk, etc. Gratis Frühstück, Kaffee/Tee
